四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进(jin)(jin)一步(bu)推进(jin)(jin)公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)(zai)建设(she)，公司(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强化(hua)员工践行(xing)公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)(zai)理念(nian)，增强全(quan)体(ti)员工和干部队伍的凝(ning)聚力(li)和向(xiang)心力(li)，提升企业的核(he)心竞争力(li)。